ابزار اصلی برای دستیابی به کیفیت و سودآوری بی حد و حصر چیست؟ قسمت سوم
یاسودا، در کتاب 40 ساله، 20 میلیون ایده (1991)، معتقد است که تویوتا در کمتر از 40 سال (از سال 1951، هنگامی که تویوتا را در سال 1988 شروع کرد) توانست 20 میلیون پیشنهاد برای بهبود مسائل از کارکنان او در اواخر، با وجود همکاری با وجود 5 درصد کارکنان، تعداد پیشنهادات برای سالیانه 2 میلیون گزاره بدست آمده است که به معنای 40 پیشنهاد برای هر سال برای هر کارگر است و 96 درصد این توصیه ها اجرا می شود. (Yuzo Yasuda 1991) Bodek (2004) گزارش می دهد که صندوق های سود و سرمایه گذاری ایجاد شده توسط استفاده از این توصیه ها در 300 میلیون دلار در سال گزارش شده است.
همه چیز در نظر گرفته شده، ضرب المثل تویوتا استدلال بسیار خوبی است، مورد عالی، و "تکمیل و مشارکت همکاران یک منبع اصلی از رونق تویوتا است." (سایت مشروع تویوتا) جذاب است که متوجه شوید که تویوتا قبل از شروع ایده کارگران قبل از سال 1951 و پس از گذراندن مدت زمان طولانی از زمان منشا (1937)، فقط به چگونگی ارائه 2685 خودرو و در عین حال خط تولید روزانه فورد اشاره کرد. وسیله نقلیه ایجاد شده است. (تجربه و تخصص، ؟؟؟؟)
در سال 2004، آمریکا (TechniColor) (پویا در تولید، پراکندگی و تخصیص فیلم و موارد تحریک) با 1800 نماینده، 22000 گزاره را دریافت کرد، که بیش از 12 هزار نفر آنها را اعدام کردند، و در سال، 10 میلیون دلار برای مزایای شرکت ها و یدکی (و بدک چاک 2005، 209)
ماسااکی ایمانی در کتاب "کایزن، راه موفقیت تهاجمی ژاپن" (تفسیر درست از "بهبود مستمر برای موفقیت ژاپن در رقابت بحرانی حیاتی است") بیان می کند: "آیا می توانید در مورد حدس و گمان هایی که 500 ٪ نرخ سودآوری به طور پیوسته؟ آیا نیازی به نوع دیگری از جنبش پولی یا ایجاد یک آیتم دیگر نیست؟ واضح است که مقامات کمیک نیسان چنین مزیتی را به ارمغان آورده اند: تمرینات کمی از گزاره ها. از سال 1978، آنها ساخته اند یک چارچوب در سطح شرکتی وابسته به تمرینات این جلسات، و همه گمانه زنی های 200 میلیون ین باعث کاهش یک میلیارد ین شده است. »
ترتیب دادن توصیه ها، تحقق و تقویت کار را با ارائه نمایندگان به فرصت ها برای رسیدگی به مسائل مربوط به نمایندگان برای توجه، انگیزه، فرصت بیان و تعادل، همانند توجه بیشتر به مسائل کارگران و کاهش مسائل کاری خود را با اجرای گزاره همانطور که با دادن جایزه های مواد و توجه بالا. نزدیکی میان نمایندگان و انجمن.
درباره این سایت